Pausenregeln nach ArbZG – ohne Nachdenken
Das Arbeitszeitgesetz gibt Mindestpausen vor. Wer sie automatisch abzieht, spart Rechnerei und vermeidet Fehler in der Lohnvorbereitung.
Die Grundregeln
- Mehr als 6 Stunden Arbeit: mindestens 30 Minuten Pause
- Mehr als 9 Stunden Arbeit: mindestens 45 Minuten Pause
- Pausen von mindestens 15 Minuten können geteilt werden
- Pausen zählen nicht als Arbeitszeit
Beispiel aus der Praxis
Ein Monteur arbeitet von 07:30 bis 16:30 – das sind 9 Stunden. Fällt die Mittagspause aus, zieht die App 45 Minuten ab und rechnet 8:15 Stunden. Wer 60 Minuten Pause gemacht hat, überschreibt den Wert am Eintrag.
Warum Automatik hilft
- Keine Diskussion über „wer rechnet das nach“
- Lohnvorbereitung stimmt auf Anhieb
- Nachweise zeigen die Pause transparent je Tag
- Betriebliche Regeln (z. B. 30 Minuten ab 5 Stunden) sind einstellbar
So rechnet ArtifexPro
Der Pausenabzug passiert beim Speichern eines Von–bis-Eintrags: nach den Regeln des Betriebs (Standard: ArbZG). Anzeige, Rechnung und Stundennachweis verwenden immer die Netto-Stunden.
Häufige Fragen
Kann ich längere Pausen eintragen?
Ja. Bei jedem Eintrag lässt sich die Pause überschreiben – etwa bei 60 Minuten Mittagspause oder Sonderfällen.
Was ist mit Winter- oder Schlechtwetterpausen?
Diese Zeiten zählen je nach Vereinbarung zur Arbeitszeit. Trägst du sie im Zeitblock ein, werden sie als Arbeitszeit gerechnet.
Gilt die Pausenregel auch für Kurzeinsätze?
Erst ab über 6 Stunden greift der gesetzliche Abzug von 30 Minuten. Kürzere Einsätze bleiben unverändert.
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Pausen rechnet die App
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